如果您居住或工作在伯灵顿或哈尔顿地区,并且正在寻找理想的、有益的志愿者机会,那么您很可能已经在伯灵顿绿色组织找到了您想要的东西。
申请加入我们充满活力的董事会,帮助推进我们的战略重点,同时对社区和环境产生有意义的影响。您将受益于专业领导力发展、跨行业网络和全面的治理经验。如果您具有合作背景和知识,特别是在法律、会计、土著关系、青年领导力或社会企业家精神方面,并且热衷于为环境做出贡献,我们诚邀您申请!筹款和公开演讲经验也是受欢迎的资产。
10月31日更新: 我们目前正在面试候选人,同时继续邀请社区成员申请,截止日期为 2024 年底 (除非在此时间之前所有空缺都已被填满)。
角色
BG的 董事会 是一个由志愿者组成的合作且热情的团队,共同努力增加整个社区的气候行动。我们最近开发的 战略计划 指导我们未来 5 年的发展历程,重点关注集体影响。
每年投入的时间约为 100 小时,包括董事会会议和委员会工作。董事任期为一年,可续任,优先任期为 3 年。
作为 BG 董事会成员,您将参与以下活动:
- 帮助引导 BG 帮助社区应对气候和生态危机带来的关键挑战和机遇
- 通过分享你独特的声音、专业和生活经验来做出贡献
- 帮助指导长期战略计划、年度预算和绩效目标
- 监控财务和筹款绩效、目标/目的的进展情况以及政策合规性,包括对执行董事的监督和年度审查
董事会成员应:
- 参加每月的董事会会议并参与定期的董事会活动
- 共同协作,做出决策以建立集体影响力和财务安全,并进一步实现 BG 的使命
- 帮助维持建设性的团队流程和卓越的治理
- 承担额外的特殊职责,包括在董事会委员会任职以及参加 BG 活动,包括建立人脉和筹款
BG 致力于打造一支反映我们所服务人群多样性的员工队伍和管理委员会。研究表明,代表性不足的社区成员除非具备 100%“资格”,否则不会申请职位(哈佛商业评论文章,2014 年)。如果这是您犹豫不决的原因之一,我们鼓励您重新考虑并给它一个机会。欢迎所有符合条件的个人申请,包括来自所有文化和背景、种族社区、不同性别和性别认同以及身体或精神能力的申请人。我们致力于打造一个包容且无障碍的选拔流程和工作环境。我们还鼓励申请人在愿意的情况下进行自我认同。
我们期待您的回音!
请将您感兴趣的电子邮件和简历发送至 BOD@burlingtongreen.org 截至 2024 年 12 月 30 日。
我们正在持续审查所有申请,并向候选人提供后续步骤的详细信息。
关于 BurlingtonGreen
BurlingtonGreen (BG) 是一个无党派、以社区为基础的慈善组织。通过提高认识、倡导和采取行动,我们赋权伯灵顿社区保护和关爱环境,无论是现在还是将来。
我们推进我们的 使命和目标 制定战略计划来指导我们富有影响力的工作。该计划强调社区参与和赋权,以支持我们在当地解决气候和生态危机的总体目标。
我们目前关注的环境领域是可持续社区、繁荣的自然和低浪费生活,我们致力于深化社区参与,从多元化视角扩大我们的影响力,并为促进该领域的社会公正尽自己的一份力量。