Chez BurlingtonGreen, nous adoptons une communauté inclusive où les individus sont valorisés, respectés et habilités à atteindre leur potentiel et nous approuvons pleinement et nous nous engageons à appliquer continuellement les dix engagements tels que présentés dans le Charte Halton sur l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI).
Notre équipe se consacre à fournir une atmosphère sans barrières afin de promouvoir et de respecter authentiquement l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) au sein de notre organisation. Nous célébrons et accueillons la diversité de tous les membres du conseil d'administration, des employés, des parties prenantes, des bénévoles contributeurs et de tous ceux avec qui nous nous engageons. C'est la politique et l'engagement de BurlingtonGreen de favoriser un environnement qui respecte la dignité, les idées et les croyances des gens, garantissant ainsi l'équité et la diversité dans l'emploi, le bénévolat et l'engagement communautaire chez BurlingtonGreen. Nous démontrons continuellement notre engagement à cet égard en offrant un environnement et une culture de travail favorables qui accueillent et encouragent l'égalité des chances pour tous les employés et bénévoles.
Nous nous engageons à fournir un environnement sûr pour chaque employé et bénévole où les différences sont les bienvenues et où l'intégrité, l'honnêteté, le respect et l'ouverture sont tous encouragés.
La politique EDI de BurlingtonGreen est disponible ici.
Pour toute demande relative à cette politique ou à l'une de nos politiques, veuillez Contactez-nous.
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