En BurlingtonGreen, adoptamos una comunidad inclusiva donde las personas son valoradas, respetadas y empoderadas para alcanzar su potencial y respaldamos por completo y estamos comprometidos a aplicar continuamente los diez compromisos tal como se presentan en el Carta de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) de Halton.
Nuestro equipo está dedicado a brindar un ambiente libre de barreras para promover y respetar auténticamente la equidad, la diversidad y la inclusión (EDI) en nuestra organización. Celebramos y damos la bienvenida a la diversidad de todos los miembros de la Junta, empleados, partes interesadas, voluntarios que contribuyen y todos aquellos con los que nos relacionamos. Es política y compromiso de BurlingtonGreen fomentar un entorno que respete la dignidad, las ideas y las creencias de las personas, asegurando así la equidad y la diversidad en el empleo, el voluntariado y la participación comunitaria en BurlingtonGreen. Demostramos continuamente nuestro compromiso con esto al proporcionar un ambiente de trabajo y una cultura de apoyo que acoge y fomenta la igualdad de oportunidades para todos los empleados y voluntarios.
Estamos comprometidos a garantizar que proporcionamos un entorno seguro para cada empleado y voluntario donde se aceptan las diferencias y se fomenta la integridad, la honestidad, el respeto y la apertura.
La política EDI de BurlingtonGreen está disponible aquí.
Para consultas relacionadas con esta o cualquiera de nuestras políticas, por favor Contáctenos.
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